Philosophie und Qualität

Die Installation „Blickwinkel“  von Diana Lukas zeigt auf beeindruckende Weise die facettenreiche Persönlichkeit des Menschen. Und wir begleiten Sie dabei, IHREN Blickwinkel zu entdecken.

„Blickwinkel“ ©Diana Lukas, Freie Kunstakademie Überlingen 

Dieses Objekt zeigt „die Bühne, hinter der Bühne, hinter der Bühne“ unseres Menschseins. 

Und immer wieder stellen sich dieselben Fragen: Wer sind wir? Was sehen wir und wo haben wir blinde Flecken? Wie sehen wir uns selbst? Was wollen wir zeigen? Wie wollen wir wahrgenommen werden? Wo sind unsere Stärken? Unsere Schwächen? Unzählige Fragezeichen begleiten unser Leben, und manchmal brauchen wir Begleitung, eine vertrauensvolle Sparringspartnerschaft, um zu ordnen, zu stärken, zu wachsen und auch zu entspannen. Die Boenig Beratung steht dabei an Ihrer Seite.

Respekt, Loyalität und Vertrauen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit, wenn wir Sie als Berater, Coach oder Trainer auf Ihrem persönlichen Lebens- und Karriereweg begleiten.

Unsere Arbeitsweise und Philosophie entsprechen den Standards und ethischen Grundsätzen der  Deutschen Gesellschaft für Karriereberatung e.V. (DGfK). Auszug:

"Wir respektieren die ethischen Verpflichtungen gegenüber den Klienten und verpflichten uns, verantwortungsvoll mit dem höchsten Grad von Integrität und Zuverlässigkeit vorzugehen.

Wir respektieren das Vertrauen des Klienten bezüglich aller Informationen im Hinblick auf Schweigepflicht und Datenschutzbestimmungen.

Wir klären zu Beginn jedes Beratungsverhältnisses eindeutig die Aufgabenstellung, Erwartungen und Ziele beider Seiten und führen die Honorarabrechnungen in einer transparenten und für den Klienten nachvollziehbaren Weise aus.

Zur Wahrung eines höchstmöglichen Qualitätsstandards der Beratung für unsere Klienten bilden wir uns regelmäßig persönlich und fachlich fort, tauschen uns mit Verbands- und Fachkollegen aus und unterziehen uns einer regelmäßigen Supervision."

Die Boenig Beratung hat das Fortbildungsangebot darauf ausgerichtet,

aktiv an der Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation von Karriere-/Outplacement-Beratern zu arbeiten.